人才是企业发展的核心竞争力
近日
安溪出台《安溪县扶持民营经济发展若干配套措施》
并针对企业及服务机构在人才引培、
招才引智方面，给以重点扶持
到安溪就业创业的高水平高校毕业生
最高可享50万元安家补贴
……
《安溪县扶持民营经济发展若干配套措施》指出，在推进民营企业人才引培方面，主要采取以下措施：
一是加强民营企业高层次人才培养引进。对到我县就业创业的高水平高校毕业生，分别给予博士、硕士、本科生每人50万元、30万元、10万元的安家补贴，分三年兑现。经认定的高层次人才，在泉州范围内无住房且未享受政策性住房的，可选择购买、承租等方式入住安溪人才公寓。经认定为第一至第六层次人才的，每月分别给予10000元、5000元、2000元、1000元、800元、500元固定工作生活津贴。对引进台湾高层次人才的家属，根据其执业资格情况，优先安排相关工作岗位。引进人才申报认定国家、省、市级高层次人才，引荐方可享受最高30万元/人的引才推荐奖励。 二是鼓励人力资源服务机构招才引智。对首次在安溪注册并为我县企业提供服务的人力资源服务机构，其年纳税额或招工引工人数符合规定的，给予80-250平方米办公场地租金补贴，补贴标准为28.75元·平方米/月，2022年起每年上浮15%，最高不超40元·平方米/月，补贴期限三年。给予服务机构税收减免优惠，第一年按其在安溪县本级留成部分的100%奖励，第二年至第五年按其年纳税额分别给予75%-85%奖励。 《措施》从民营企业高层次人才培养引进、人力资源服务机构招才引智两方面，针对当前企业“引才难”、“留才难”，开出“药方”，并在以往人才补贴政策的基础上再“加码”，这不仅有助于减轻企业用工成本，也必将为企业发展提供有力的人才保障、进一步助力企业做大做强。
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